Division Orion — Département de sécurité
Pilier opérationnel de Sibylla Corporation, la Division Orion est le point d’entrée naturel de nombreux membres. On y acquiert les réflexes communs de la Corporation : communication claire, procédures sécurité, coordination inter-secteurs et discipline d’exécution — en espace comme au sol. Une fois spécialisés, nos agents conservent un pied chez Orion pour la montée en puissance, l’entraînement régulier et le déploiement sur opérations multi-métiers.
Au-delà du soutien quotidien, la Division Orion orchestre des campagnes inter-secteurs mobilisant l’ensemble des combattants disponibles — chasseurs, unités FPS et moyens multi-crew — en synchronisation avec l’Union Astro-Industrie, les Transports Interstellaires et Maeda Genetics. Exemple marquant : la campagne de 2951 contre Xenothreat, conduite avec une cellule C2 dédiée et l’appui des pôles renseignement. D’autres théâtres, notamment face aux Vanduul, sont planifiés ; la participation à l’opération Pitchfork est maintenue en préparation doctrinale et logistique.
En continu, la Division Orion évalue les capacités de la Corporation et remonte au Conseil d’Administration les besoins en vaisseaux de renseignement, technologies de ciblage, systèmes de défense, communications et guerre électronique, afin de préserver notre supériorité opérationnelle. La Division agit dans un cadre d’emploi clair et conforme : les opérations à haut risque, sensibles ou hors périmètre sont redirigées vers les départements spécialisés ou menées avec des partenaires sous mandat formel.
HISTOIRE
L’histoire de Sibylla est celle d’une transition maîtrisée d’un modèle prioritairement militaire vers un modèle corporate intégré. D’abord structurée autour d’objectifs fixés verticalement et d’unités au profil martial, l’organisation a progressivement normalisé ses activités dans le cadre légal de l’UEE, diversifié ses secteurs métiers (Division Orion – Sécurité, Transports Interstellaires, Union Astro-Industrie, Maeda Genetics – R&D, Fédération des Sports Aérospatiaux, Restricted) et substitué l’ancien commandement centralisé par un Conseil d’Administration garant de la vision, de la conformité et de la stratégie long terme.
Ce changement s’est amplifié avec l’ouverture du recrutement et la richesse des profils. Aujourd’hui, y compris au sein de la Division Orion, héritière du cœur historique des opérations, nos membres ne sont plus de simples soldats : ce sont des associés de la Corporation, liés par la Charte de Sibylla. Autonomes dans la construction de leur parcours au sein de l’univers, alignés sur les objectifs de la Corporation et mobilisables lorsque la situation l’exige, ils opèrent selon des procédures normalisées, des Règles d’Engagement claires et une culture d’interopérabilité qui fait converger FPS, Dogfight et opérations multi-crew au service de la performance collective.